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「梅奥诊所」

梅奥诊所-医院环境

发布时间:2017-07-25 13:40 来源:环球医 编辑:

  梅奥诊所或梅约诊所(Mayo Clinic)世界著名私立非营利性医疗机构,于1864年由梅奥医生在明尼苏达州罗切斯特市创建,是世界最具影响力和代表世界最高医疗水平的医疗机构之一,在医学研究领域处于领跑者地位。美国梅奥诊所虽被称为“诊所”,但实际上是一所拥有悠久历史的综合医学中心。

  1梅奥文化培养高素质的员工并重视他们所作的贡献
  梅奥的医学院和研究生院具备很强的竞争实力,它们也是世界各地咨询专家的培训基地。梅奥诊所在吸引最优秀人才的同时也培养了最好的员工,诊所所有正式岗位的员工都被要求在一个岗位上服务好多年,经过严格评审后方可升职。
梅奥以团队为导向的文化,通过观察、研究和教育,把“传帮带”有机地结合起来。大家共同的愿望是关心和减轻病人的痛苦,所以团队中每个成员的意见都会被拿出来做充分的讨论,所有这些都是在互相尊重和友好合作的气氛中进行。
  2 珍视拥有专业技能,敬业并为梅奥作奉献的专职医护人员
  员工是诊所最宝贵的财产。梅奥诊所的创始人珍视自己的员工,并亲手缔造和培育了一个关爱员工的氛围。
通过他们的爱心,良好的职业操守、真诚的态度和奉献精神,以及他们对诊所的热爱,让诊所的医疗服务与众不同。许多员工为能在诊所工作感到无比骄傲。
  3专业的薪酬分配制度
  梅奥诊所的医生都只领取固定工资,而且在若干年后医生的工资就封顶不再上涨。他们的收入与患者检查的数量,手术或实验室测试数量无关。
  4医生的领导力
  梅奥诊所是由医生委员会为领导核心的私营非营利性医疗集团。虽然其它大多数医疗集团把管理权交给专业的管理人员,但正是因为有医生作为顶层领导才让梅奥有了今天,因为医生最了解所有的服务流程。
  诊所常常把医生和专业管理人员放在一起轮转,共同制定战略计划和解决问题的方案。这种医生和专业管理人员的关系,原则上是一个水平的合作伙伴关系,但它却不是一个平等的关系。
  5正规的职业着装,专业礼仪和医疗场所
  创始人威廉·詹姆斯医生为梅奥诊所定义的员工行为准则仍然留用至今。医生穿正规的西服并打领带,这个着装要求是梅奥诊所认为这样的着装会给患者带来痊愈。这让患者感觉医生不仅专业而且尊重自己,同时也感受医生的热情和友好。
  总而言之,梅奥诊所一贯致力于保持和改善具备核心价值的医疗模式,有效执行诊所的使命。通过综合临床实践、教学和研究,力争每一天为每位患者提供最好的医疗服务。